В рамках обеспечения прозрачности и справедливости при приеме на работу на конкурсной основе, общеобразовательная школа №82 руководствуется установленными нормативными документами и регламентами. Эти документы определяют порядок проведения конкурсов, критерии оценки кандидатов и требования к их квалификации.

Основные нормативные документы

1. Законодательство Республики Казахстан:

   • Трудовой кодекс Республики Казахстан — регулирует общие принципы трудовых отношений, включая процедуры найма и права работников.
   • Закон Республики Казахстан «О государственном регулировании и о контроле в сфере образования» — устанавливает требования к образовательным учреждениям и их сотрудникам.

2. Нормативные акты Министерства образования и науки Республики Казахстан:

   • Приказ Министерства образования и науки Республики Казахстан о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей в образовательных учреждениях — содержит положения о проведении конкурсных процедур, их организации и критериях оценки.
   • Положение о порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в государственных образовательных учреждениях — детализирует требования и процесс проведения конкурсов в государственных учебных заведениях.

3. Внутренние регламенты общеобразовательной школы №82:

   • Положение о проведении конкурсного отбора на замещение вакантных должностей — устанавливает внутренние процедуры и правила проведения конкурсного отбора в школе, включая состав конкурсной комиссии, порядок приема заявок и проведения собеседований.
   • Правила внутреннего распорядка — описывают общие правила и нормы, которым должны соответствовать все сотрудники школы, включая требования к кандидатам и правила подачи документов.

Процедура конкурса на вакансию

1. Публикация объявления о вакансии:

   • Объявление о конкурсе публикуется в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами школы, включая описание должности, квалификационные требования и условия участия.

2. Прием и проверка заявок:

   • Кандидаты подают заявки и необходимые документы в установленный срок. Все документы проверяются на соответствие требованиям.

3. Отбор кандидатов:

   • Проведение предварительного отбора на основе резюме и документов.
   • Организация профессиональных испытаний и собеседований в соответствии с установленными процедурами.

4. Оценка и принятие решения:

   • Оценка кандидатов проводится конкурсной комиссией на основании установленных критериев.
   • Принятие решения о назначении на вакантную должность с уведомлением всех участников конкурса.

5. Оповещение результатов:

   • Уведомление выбранного кандидата о результатах конкурса и условиях трудоустройства.
   • Информирование остальных участников о результатах и возможности повторного участия в будущих конкурсах.

Контроль и ответственность

• Контроль за соблюдением процедуры: Внутренние и внешние контрольные органы обеспечивают соблюдение всех норм и требований в процессе проведения конкурса.
• Ответственность: Ответственность за организацию и проведение конкурса несет конкурсная комиссия и руководитель образовательного учреждения.

Контактная информация

• Телефон: 8(7212) 24-01-20
• Электронная почта: sch82@kargoo.kz
• Адрес: 100001, Қарағанды қаласы, Октябрьауданы19 ықшам-ауданы, 50/2үй.