Жұмысқа конкурстық негізде қабылдау кезінде ашықтық пен әділеттілікті қамтамасыз ету аясында No82 орта мектеп белгіленген нормативтік құжаттар мен ережелерді басшылыққа алады. Бұл құжаттар конкурстарды өткізу тәртібін, үміткерлерді бағалау өлшемдерін және олардың біліктілігіне қойылатын талаптарды анықтайды.

Негізгі нормативтік құжаттар
Қазақстан Республикасының заңнамасы:

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі – еңбек қатынастарының жалпы принциптерін, оның ішінде жұмысқа қабылдау тәртібін және қызметкерлердің құқықтарын реттейді.
«Білім беру саласындағы мемлекеттік реттеу және бақылау туралы» Қазақстан Республикасының Заңы білім беру ұйымдары мен олардың қызметкерлеріне қойылатын талаптарды белгілейді.
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің нормативтік құқықтық актілері:

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің «Білім беру ұйымдарындағы бос лауазымдарға орналасуға конкурс өткізу тәртібі туралы» бұйрығында конкурстық рәсімдерді өткізу, оларды ұйымдастыру және бағалау критерийлері туралы ережелер бар.
Мемлекеттік білім беру ұйымдарындағы бос лауазымдарға орналасуға конкурс өткізу тәртібі туралы ереже – мемлекеттік білім беру ұйымдарындағы конкурстарды өткізу талаптары мен барысын егжей-тегжейлі баяндайды.
No82 орта мектептің ішкі тәртібі:

Бос лауазымдарға конкурстық іріктеу туралы ереже – мектепте конкурстық іріктеуді өткізудің ішкі тәртібі мен ережелерін, оның ішінде конкурс комиссиясының құрамын, өтініштерді қабылдау және әңгімелесуді өткізу тәртібін белгілейді.
Үй ережелері - барлық мектеп қызметкерлері орындауға тиіс жалпы ережелер мен ережелерді, соның ішінде жарамдылық талаптары мен қолдану жөніндегі нұсқаулықтарды сипаттайды.
Бос орынға конкурс өткізу тәртібі
Бос жұмыс орны туралы хабарландыру жариялау:

Конкурс туралы хабарландыру заңды талаптарға және мектептің ішкі ережелеріне сәйкес, оның ішінде лауазымдық нұсқаулықты, біліктілік талаптарын және қатысу шарттарына сәйкес жарияланады.
Өтінімдерді қабылдау және тексеру:

Үміткерлер өтініштер мен қажетті құжаттарды белгіленген мерзімде тапсырады. Барлық құжаттардың талаптарға сәйкестігі тексеріледі.
Үміткерлерді іріктеу:

Түйіндеме мен құжаттар негізінде алдын ала іріктеу жүргізу.
Белгіленген тәртіпке сәйкес кәсіби сынақтар мен әңгімелесулерді ұйымдастыру.
Бағалау және шешім қабылдау:

Үміткерлерді бағалауды белгіленген критерийлер бойынша конкурстық комиссия жүргізеді.
Конкурсқа қатысушылардың барлығын хабардар ете отырып, бос лауазымға тағайындау туралы шешім қабылдау.
Нәтижелер туралы хабарлама:

Таңдалған үміткерді конкурс нәтижелері және жұмысқа орналасу шарттары туралы хабардар ету.
Басқа қатысушыларды нәтижелер және болашақ жарыстарға қайта қатысу мүмкіндігі туралы хабардар ету.
Бақылау және жауапкершілік
Рәсімнің сақталуын бақылау: Ішкі және сыртқы бақылау органдары конкурс өткізу кезінде барлық нормалар мен талаптардың сақталуын қамтамасыз етеді.
Жауапкершілік: Конкурсты ұйымдастыру мен өткізуге конкурс комиссиясы мен оқу орнының басшысы жауапты.
Байланыс ақпараты
Байқау координаторы: [Аты-жөні]
Телефон: [Байланыс телефоны]
Электрондық пошта: [Байланыс электрондық поштасы]
Мекенжайы: [Мектеп мекенжайы]