1. Конкурстың мақсаты мен міндеттері
Білікті мамандарды тарту: Бос лауазымның талаптарын орындау үшін қажетті білімі мен дағдылары бар мамандарды тауып, тарту.
Кәсіби қасиеттерді бағалау: Үміткерлердің тәжірибесіне, құзыретіне және жұмысқа деген көзқарасына қарай объективті баға беру.
Үздік үміткерді анықтау: лауазымның талаптарына сәйкес келетін және мектепке білім беру мақсаттарына жетуге көмектесетін ең қолайлы тұлғаны таңдаңыз.
2. Жұмыс туралы хабарландыру
Лауазымның атауы: [Лауазымның атауы] (мысалы, математика мұғалімі, психолог, әкімші және т.б.)
Лауазымдық сипаттамасы: Болашақ қызметкерге жүктелетін міндеттер мен міндеттер.
Үміткерге қойылатын талаптар: Талап етілетін білім, жұмыс тәжірибесі, кәсіби дағдылар және жеке қасиеттер.
Жұмыс шарттары: Жұмыс уақыты, жалақы, қосымша жәрдемақылар және еңбек жағдайлары.
3. Сайыстың кезеңдері
Өтінімдерді қабылдау:

Құжаттар жинағы: Үміткерлер түйіндеме, уәждеме және басқа да қажетті құжаттармен бірге өтініш береді.
Құжаттарды жіберу мерзімдері: Өтінімдерді беру мерзімдерін және құжаттарды жіберу үшін байланыс ақпаратын көрсетеді.
Таңдау және алдын ала тексеру:

Алдын ала іріктеу: Ұсынылған құжаттар мен түйіндемелерді тексеру, конкурстың келесі кезеңіне үміткерлерді іріктеу.
Алдын ала сұхбаттар: ақпаратты нақтылау және кандидаттардың жарамдылығын анықтау үшін алдын ала сұхбат жүргізу.
Байқаудың негізгі кезеңі:

Кәсіби сынақтар: Тесттерді, практикалық тапсырмаларды өткізу немесе кәсіби дағдыларды көрсету (қызметіне байланысты).
Әңгімелесу: Үміткерлермен олардың біліктілігін, мотивациясын және жұмысқа деген көзқарасын бағалау үшін тереңдетілген сұхбаттар жүргізу.
Бағалау: Тест, әңгімелесу және кәсіби тестілеу нәтижелерін қазылар алқасының немесе конкурстық комиссияның бағалауы.
Шешім қабылдау:

Үміткерлерді іріктеу: Конкурс нәтижелері бойынша ең қолайлы үміткерді анықтау.
Хабарлама: Конкурс жеңімпазын және барлық басқа қатысушыларды нәтижелер мен келесі қадамдар туралы хабардар ету.
4. Үміткерлерді бағалау критерийлері
Кәсіби білім мен дағдылар: Білім деңгейі, кәсіби тәжірибе, тиісті лауазым саласындағы білім.
Жеке қасиеттер: Коммуникативтілік, топта жұмыс істей білу, көшбасшылық қасиеттер, мотивация.
Жұмыс тәжірибесі: Ұқсас лауазымдағы тәжірибе, алдыңғы жұмыс берушілердің жетістіктері мен ұсыныстары.
5. Шарттар мен талаптар
Конкурсты өткізу мерзімі: Конкурстың басталу және аяқталу уақытын, сондай-ақ өтінімдерді беру және әңгімелесуді өткізу мерзімдерін көрсету.
Нәтижелер туралы хабарландыру: Конкурс нәтижелерін жариялау және іріктеліп алынған үміткерге жұмыс жағдайларын ұсыну.
6. Байланыс ақпараты
Байланыс ақпараты: Өтінімдерді беру үшін мекенжай және байланыс ақпараты, сондай-ақ бос орын және конкурс туралы қосымша ақпарат алу үшін.